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国务院《残疾人就业条例》

·第八条 :用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

浙江省按比例安排残疾人就业办法

·第四条：本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位、民办非企业单位等各类用人单位(包括中央部属、外省市驻浙单位,以下统称用人单位)，均须按照本单位在职在岗职工总数1．5%的比例安排残疾人就业。