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求职信息  
编 号 姓 名 求职岗位 性 别 年 龄 操 作
557 夏建鹏 操作工 19 查看详情
556 汪永军 门卫 50 查看详情
555 朱曌星 美术设计 30 查看详情
554 许天敏 保洁 34 查看详情
553 韩元华 部门助理 59 查看详情
552 徐禛 美工 30 查看详情
551 陈展 UI设计 37 查看详情
550 楼家栋 仓管员 40 查看详情
549 裘斌 后勤文员 37 查看详情
548 姜华 电脑维修 32 查看详情
547 张炜 设计 24 查看详情
546 王健萍 文员 34 查看详情
545 姚立君 文职类 28 查看详情
544 王正红 普工 49 查看详情
543 吕建锋 网络编辑 29 查看详情
共462条,当前1/31页 每页显示15条
  国务院《残疾人就业条例》  
·第八条 :用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
  浙江省按比例安排残疾人就业办法
·第四条: 本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位、民办非企业单位等各类用人单位(包括中央部属、外省市驻浙单位,以下统称用人单位),均须按照本单位在职在岗职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。
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