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求职信息  
编 号 姓 名 求职岗位 性 别 年 龄 操 作
551 陈展 UI设计 36 查看详情
550 楼家栋 仓管员 39 查看详情
549 裘斌 后勤文员 36 查看详情
548 姜华 电脑维修 32 查看详情
547 张炜 设计 23 查看详情
546 王健萍 文员 33 查看详情
545 姚立君 文职类 27 查看详情
544 王正红 普工 49 查看详情
543 吕建锋 网络编辑 29 查看详情
542 胡锦明 客服 文员 电销 30 查看详情
541 李俊 普工 46 查看详情
540 夏皓哲 电子商务 22 查看详情
539 戴文姬 客服 41 查看详情
538 平金 普工 40 查看详情
537 杜国平 仓管 48 查看详情
共456条,当前1/31页 每页显示15条
  国务院《残疾人就业条例》  
·第八条 :用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
  浙江省按比例安排残疾人就业办法
·第四条: 本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位、民办非企业单位等各类用人单位(包括中央部属、外省市驻浙单位,以下统称用人单位),均须按照本单位在职在岗职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。
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