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就业创业类
发布日期:2012/11/20 收藏本文 阅读次数:8015

36、如何办理残疾人就业登记?
  答:凡具有浙江省内常住户口,有就业愿望,并有一定劳动能力,在法定就业年龄段的残疾人,请按以下程序办理就业登记:
  1、提供以下资料及复印件:
  (1)本人身份证、第二代中华人民共和国残疾人证;
  (2)已获得的专业证书、证件等。
  2、填写《杭州市残疾人就业申请表》,并提交一寸照片二张。
  3、求职者可在杭州市残疾人联合会门户网站(
www.hzcl.org.cn)在线求职登记及查阅招工信息,或直接至杭州市残疾人劳动就业服务处服务大厅、残疾人就业服务延伸窗口(浙江省人力资源市场,百井坊巷91号)垂询。

  37、残疾人自主创业的开办费补助有哪些具体规定?
  答:⑴补助对象:领取杭州市工商部门颁发的营业执照、税务部门颁发的税务登记证且自主经营1年以上但不足2年的。
  ⑵补助标准:给予一次性5000元的开办费扶持;在取得一次性开办费扶持后,经营满1年再给予3000元补助,补助不超过2年。
  ⑶适用原则:该补助同一人只享受一次,已享受过原同类扶持政策的不再享受该项补助。
  38、残疾人自主创业中安置残疾人就业有哪些补助?
  答:对残疾人出资50%以上,安置本市残疾人就业,与残疾人签订1年以上劳动合同,残疾人工资不低于当地城镇职工最低工资标准,按规定为残疾人缴纳了城镇职工基本医疗、基本养老等社会保险的残疾人自主创业实体(福利企业除外),每年按残疾人业主及其残疾人雇工社会保险实际缴纳额的60%给予社会保险补贴;同时,对超过规定比例安置残疾人就业的残疾人自主创业实体,按超比例残疾人就业人员每人每年4000元的标准给予补助。对超比例安置残疾人就业不足1人的,则不予补助。
  39、自主创业奖励有哪些规定?
  答:残疾人自主创业者在残疾人中起到带头示范作用,获得市政府表彰的,奖励2万元;获省政府表彰,奖励5万元;获国家表彰,奖励8万元。
  40、残疾人就业创业贷款贴息的措施是什么?
  答:按5%的年利率对残疾人创业给予贷款贴息。残疾人个人贷款额度控制在20万元以内,对2010-2012年毕业的个体从事种植业、养殖业、加工业和服务业的残疾人大学生个人贷款额度放宽至30万元,残疾人扶贫基地按3%的年利率给予贷款贴息,贷款额度控制在100万元以内。
  41、市级残疾人种养业示范基地扶持措施有哪些?
  答:市级基地补助标准为一次性8万元;次年起,根据基地安置的残疾人人数给予每人每年3000元的补助,补助期限为4年。
  42、杭州市级残疾人种养业示范基地评定条件有哪些?
  答:

  43、杭州市视力残疾人如何申请开办盲人保健按摩店?
  答:凡具有杭州市常住户口,或者配偶户籍在杭州市(不含萧山、余杭区),并持有第二代《中华人民共和国残疾人证》和盲人按摩初级证书的视力残疾人,请按以下流程申请开办盲人保健按摩店:
  一、请提供以下资料及复印件:
  (1)申办人身份证、第二代《中华人民共和国残疾人证》、《健康证》;
  (2)盲人保健按摩师初级及以上职业资格证书;
  (3)提供工商部门核发的盲人保健按摩机构名称预登记核定通知书,房产证或经营场地营业房租赁使用协议书等。

  44、单位如何安置残疾人?
  答:有安置残疾职工意向的单位,可自行招用或通过残疾人就业服务机构招收符合法定劳动年龄持有《革命伤残军人证》或本省各地残疾人联合会核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。用人单位录用残疾人后,应当与其依法签订一年以上劳动合同,办理养老、医疗、失业等社会保险,并报经办的残疾人劳动就业服务机构备案。

  45、残疾人可以报考公务员吗?
  答:可以报考。但必须具备以下基本条件:(1)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;(2)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;(3)遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;(4)报考省级以上政府工作部门的应有大专以上文化程度。报考市(地)级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定;(5)报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历。国家有特殊规定的除外;(6)身体健康,年龄为三十五岁以下;(7)具有录用主管机关批准的其他条件。其中,第4、6条所列条件,经录用主管机关批准,可适当放宽限制。
  46、如何征缴杭州市残疾人就业保障金?
  答:办理对象:本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业等各用人单位。
  办事流程(见下表):

  47、哪些单位要安排残疾人和缴纳残疾人就业保障金?
  答:根据《中华人民共和国残疾人保障法》第三十条、《残疾人就业条例》(国务院488号令)第九条、《浙江省残疾人保障条例》和《杭州市残疾人就业保障金征收管理办法》等法律法规及政策规定:凡本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位等各类用人单位,均须按本单位在职职工数1.5%安排残疾人就业,安排未达比例的,应依法缴纳残疾人就业保障金。
  48、残疾人就业保障金计算方法与标准?
  答:保障金计算公式为:(单位在职职工总数×1.5%-单位残疾职工数)×上年度杭州市全社会在岗职工平均工资=年度应缴纳保障金。
  (注:①“单位在职职工总数”:在单位生产或工作并取得劳动报酬的各类人员,包括在岗职工和其他从业人员等。单位全部从业人员按单位上年度全年平均人数计算。②“残疾职工数”:指在国家法定劳动年龄段内,持有浙江省内各区、县(市)残联核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》或持有《革命伤残军人证》,与用人单位签订1年以上劳动合同,依法享有平等工资待遇和社会保险的职工。③用工单位安排1名视力(一级盲、二级盲)或智力(一级、二级)残疾人就业,审核时按安排2名计算。)
  49、单位申报残保金时需携带哪些材料?
  答:填报需携带以下材料:
  (1)《杭州市按比例安排残疾人就业情况申报表》(表一)
  (2)《单位残疾职工名册》(表二)
  (3)已安置残疾职工的请携带第二代《中华人民共和国残疾人证》、《劳动合同》(复印件)、参加社会保险缴纳证明。
  50、残疾人就业保障金可否减免?
  答:用工单位因自然灾害、政策性亏损等原因缴纳残疾人就业保障金确有困难的,应当在上报申报表的期限内向经办的残疾人就业服务机构提交书面申请,并提供经会计事务所审计后的上年度财务报表(资产负责表、损益表)及劳动情况表(102表),由残疾人联合会、财政审核同意并报市残工委审批后予以减免。
  51.企业安置残疾员工后,在增值税上有什么优惠政策?
  答: 对安置残疾人的单位,实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数,限额即征即退增值税的办法。
  (1)实际安置的每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额,由县级以上税务机关根据单位所在区县(含县级市)适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的6倍确定,但最高不得超过每人每年3.5万元。
  (2)主管税务机关对符合减免税条件的纳税人应当按月退还增值税,本月已交增值税不足退还的,可在本年度(指纳税年度)内以前月份已交增值税扣除已退增值税的余额中退还,仍不足退还的可结转本年度内以后月份退还。本年度应纳税额小于核定的年度退税限额的,以本年度应纳税额为限;本年度应纳税额大于核定的年度退税限额的,以核定的年度退税限额为限。纳税人本年度应纳税额不足退还的,不得结转以后年度退还。纳税人本月应退增值税额按以下公式计算:
  本月应退增值税额=纳税人本月实际安置残疾人员人数×县级以上税务机关确定的每位残疾人员每年可退还增值税的具体限额÷12
  52.企业如何通过安置残疾人享受增值税、营业税的优惠政策?
  答:(1)依法与安置的每位残疾人签订了一年以上(含一年)的劳动合同或服务协议,并且安置的每位残疾人在单位实际上岗工作;
  (2)月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例应高于25%(含25%),并且实际安置的残疾人人数多于10人(含10人);
  (3)为安置的每位残疾人按月足额缴纳了国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险;
  (4)通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于单位所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资;
  (5)具备安置残疾人上岗工作的基本设施。
  上述增值税优惠政策仅适用于生产销售货物或提供加工、修理修配劳务取得的收入占增值税业务和营业税业务收入之和达到50%的单位,但不适用于上述单位生产销售消费税应税货物和直接销售外购货物(包括商品批发和零售)以及销售委托外单位加工的货物取得的收入。上述营业税优惠政策仅适用于提供“服务业”税目(广告业除外)取得的收入占增值税业务和营业税业务收入之和达到50%的单位,但不适用于上述单位提供广告业劳务以及不属于“服务业”税目的营业税应税劳务取得的收入。
  单位应当分别核算上述享受税收优惠政策和不得享受税收优惠政策业务的销售收入或营业收入,不能分别核算的,不得享受本通知规定的增值税或营业税优惠政策。
  53.除了增值税和营业税,企业安置残疾人在企业所得税上有什么优惠?
  答:单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除,并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。
  54.残疾人开办个体工商户,在税收上有什么优惠政策?
  答:对残疾人个人取得的劳动所得,按照省(不含计划单列市)人民政府规定的减征幅度和期限减征个人所得税。具体所得项目为:工资薪金所得、个体工商户的生产和经营所得、对企事业单位的承包和承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得。

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